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军队人大代表热议抓好基层建造劳动

来源: 新华网军事频道——解放军报 编辑:唐庆 2019-03-14 10:53:02  

——军队人大代表热议抓好基层建造劳动

受访代表

陆军某旅政委 王 波代表

海军某舰舰长 赵岩泉代表

中部战区某团教导员 王方代表

按“四个坚持扭住”抓基层打基础

记者:“脖子以下”改革落地后,基层转型重塑使命重,出现了一些现实矛盾问题。在这种情况下,如何做到抓基层、打基础的劳动?

王波:习主席强调,实现强军目标,基础在基层,活力也在基层。2018年1月,习主席在视察驻昆明部队时,强调坚持扭住党的组织抓基层、坚持扭住战备训练抓基层、坚持扭住官兵主体抓基层、坚持扭住厉行法治抓基层。这一重要指示,鲜明指出了基层建造的关键要害和重要环节。抓好基层建造,必须落实实施习主席重要指示,特别是面对当前转型重塑过程中的新情况新问题,更需要大家按照“四个坚持扭住”抓基层打基础,推动强军目标在基层落地生根。

赵岩泉:我同意王波代表的观点。改革后历史遗留问题和现实挑战相叠加,的确对基层建造提议了新挑战,正是需要大家按照“四个坚持扭住”抓好基层建造之时。作为基层带兵人,大家自己必须首先接受和适应这种劳动环境,不能漠视问题,其次要在尽快处置问题中凝神聚力。结合劳动体会,我的一个做法就是坚持使命牵引,经过具体使命把大家心思都凝聚在劳动上,在完成使命中抓好基层、打牢基础。

王方:这次改革,全军上下没有谁能置身事外。这种形势下抓基层,大家要学会把遇到的挑战变成官兵成长的机遇。我所在的营尽管核心业务没有变,但是由原来保障军区机关到保障战区机关,虽然只有一字之差,但需要的却是联合的思维、联合的模式、联合的手段。我给全营官兵说,没有改革,大家就没有机会学这么多新常识,大家一定要利用这个挑战成长成才。理念变了,官兵们就有了更积极的转型心态。

敬重官兵的主体地位和首创精神

记者:体制编制调整理顺以后,要让改革红利尽快涌现。在这种背景下,如何进一步激发基层活力,营造出干事创业的氛围?

王波:把基层的活力最大限度激发出来,关键是要坚持相信和依靠广大官兵,敬重官兵的主体地位和首创精神。一方面,要强化官兵的主人翁认识,保障官兵知情权、参与权、创议权、监督权,敬重基层的劳动安排权、人员使用权、财政支配权,增强官兵的内生动力和劳动主动性;另一方面,要加大为官兵排忧解难力度,各级组织要把官兵个人成长成才、子女入学入园、家属随军就业等问题当作大事,集中力量处置,提高官兵的获得感、归属感、成就感。

赵岩泉:我个人认为,成才是基层官兵最大的福利,要想营造出拴心留人的优良氛围,就必须让官兵们在军营成长成才。军营是所大学校、是座大熔炉。大家应该在战士自身能力成长方面多做劳动,尤其是在转型重塑的当下,更应该按照战士的能力素质、性格特点等科学定岗,做到人尽其才、才尽其用,让每名官兵都有自己的舞台和清晰的成长路线图。

王方:作为一名教导员,我认为官兵大局部时间在营连劳动、生活,把营连这个小环境营造好了,基层自然有活力。在这方面,首先要干部带头;其次,要注重营造风清气正的优良环境,让踏实进取的战士放宽心加油干;最后,带兵人要经过谈心交心、带头训练、协同学习等方式,增进官兵战友情谊,让基层官兵在和谐友爱的小环境中找到家的感觉。

协同担当,在末端纠治“五多”问题

记者:近一段时间,各级机关都在进一步转变劳动作风,下大力纠治“五多”问题,为基层减压减负。请谈谈你们的感受。

王波:作为旅团一线,减少“五多”关键要在“统”字上下功夫。大家旅在组建之初,为了处置好“机关乱忙、基层忙乱”问题,探索回顾出了“三会两表一条线”的做法,即用党委会统大项劳动、办公会统月劳动、交班会统周劳动,制订旅月劳动总控表、营连周劳动筹划表控节奏,经过作战值班室“一条线”下指令,有用统住了干扰冲击部队练兵备战的繁杂事件,效果十分明显。

赵岩泉:对“五多”问题,基层官兵反映确实比较突出。今年以来,明显感觉各级在处置这个问题上都在谋实策、出真招。作为基层带兵人,大家首先应认识到,在改革重塑期间部队使命多、一按时期会议文件多是劳动需要,不能简单当成“五多”,这些劳动一定要坚决实施好,不能消极应付;其次,针对确实存在的“五多”问题,大家带兵人一定要有担当,本级该做减法的要大胆做减法、合并诸如此类项,幸免简单传达了事。

王方:少数机关干部对基层了解不多、感情不深,也是造成“五多”问题的一个重要原因。因此,我认为机关增进对基层的了解程度,既把握清楚基层的好经验,又对基层的“痛感”感同身受,是减少“五多”的好办法。当然,这个了解不能经过要材料来实现,而是要经过当兵蹲连、干部交流等方式,实地了解、把握一手情况,让机关基层合力纠治“五多”顽疾。(解放军报记者 周远 吴敏)

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